패 'AI는 우리의 일을 바꿀 것입니다? 예, 의심의 여지가 없습니다. 부정적으로? 회사와 회사 직원이 진화에 적응할 수 있다면 그렇지 않습니다. 최근 몇 달 동안 발생한 논쟁은 인공 지능은 일부 범주의 근로자를 완전히 대체할 수 있습니다.. 이미 오늘 우리는 어떻게 IBM과 같은 거대 기업이 결정했습니다. AI로 대체하여 인력을 삭감합니다. 그러나 모든 사람이 그렇게 생각하는 것은 아닙니다.
2023년 공포증은 AI가 일자리를 훔칠 것이라는 것입니다. 이 회사 CEO의 행동은 그렇지 않다는 것을 증명합니다.
IT 스타트업의 CEO 지니 그는 인정했다 한 달에 최소 $2.400 지출 120명의 모든 직원이 ChatGPT 프리미엄 챗봇에 액세스할 수 있도록 합니다. 관리자는 신경망이 회사의 이익 증가에 영향을 미치는 단조로운 작업을 자동화하는 데 도움이 된다고 확신합니다. 이미 여기에서 우리는 건설적이고 비파괴적인 사고 덕분에 어떻게 생산성 향상을 위해 인간 노동과 비인간 노동을 통합할 수 있습니다.. 따라서 우리는 IBM이 부정확할 뿐만 아니라 잘못된 움직임을 보이고 있다고 말할 수 있습니다.
올해 XNUMX월 회사의 CEO인 Akash Nigam은 재무에서 엔지니어링, 연구 및 디자인에 이르기까지 모든 부서의 직원들에게 챗봇을 홍보하기 시작했습니다. 그는 한 달 후 ChatGPT 덕분에 작업 속도가 크게 빨라졌다고 확신합니다. 평균적으로 약 근로자의 14%가 생산성 향상을 달성했습니다. 과 경험과 기술이 부족한 직원이 작업을 35% 더 빠르게 완료. 실제로 그는 이렇게 말했습니다.
저는 다소 검소하고 인색한 사람입니다. 그러나 내 생각에 이 투자는 초과 보상을 받습니다.
이러한 소규모 신생 기업은 ChatGPT 및 유사 서비스 사용으로 이익을 얻고 있지만 삼성과 같은 대기업은 직원의 AI 사용을 금지하기 시작했습니다. 사용 가능한 정보에 따르면 이러한 결정은 Amazon에서도 제공되었습니다. 직원들은 회사를 떠날 운명이 아닌 신경망에 비밀 정보를 "병합"합니다..
|로 사업 내부자
