리더십 변화는 새로운 전략과 혁신, 또는 위기라는 두 가지의 시작을 의미할 수 있습니다. 다행히도 Xiaomi의 경영진 변경 이는 첫 번째 옵션의 증상입니다. 법 6월비전을 갖고 있는 창업자인 는 회사의 경영권을 다음에게 맡기기로 결정했습니다. Lu 위빙, Redmi 브랜드의 카리스마 넘치는 책임자. 이번 인수는 Xiaomi에 새로운 전망을 열어줄 뿐만 아니라 회사의 야심찬 자동차 부문에 대한 초점이 강화된다는 신호이기도 합니다.
Xiaomi의 새로운 방향과 경영 변화: Lu Weibing이 주도
이 소식은 놀랍습니다. Xiaomi의 설립자이자 영혼인 Lei Jun이 리더십에서 물러나고 지금까지 Redmi의 성공을 주도했던 Lu Weibing에게 자리를 남겨두었다고 발표했습니다. 이러한 전략적 움직임은 Xiaomi의 내부 역동성을 보여줄 뿐만 아니라 새로운 성장 전략. Redmi를 시장에서 가장 경쟁력 있는 스마트폰 브랜드 중 하나로 자리매김하는 능력을 입증한 Lu Weibing과 함께 Xiaomi는 다음을 준비하고 있습니다. 더 넓은 시야를 향해 나아가다.
레이쥔이 샤오미 GM 자리를 떠난 이유
Lei Jun은 Xiaomi 생태계와 완전히 거리를 두지 않습니다. 그의 자동차 부문에 새로운 초점 이는 모바일 장치를 넘어 확장하여 미래 이동성에서도 기준점이 되고자 하는 Xiaomi의 야망을 보여줍니다. 이 새로운 장에 대한 Jun의 열정은 다음과 같은 일에 전념하겠다는 그의 결정에 반영되어 있습니다. 샤오미 SU7 개발, 중국 회사의 첫 번째 전기 자동차.
샤오미 최고경영진의 변화도 눈에 띈다. 반 텐 토마스 Redmi의 총괄 관리자 역할을 맡습니다. (이전에는 현 관리자에게 속했던 역할), 연속성과 혁신을 보장합니다. Lu Weibing이 Xiaomi의 얼굴로 향후 모바일 전화 회의에 참가할 예정입니다. 샤오미 14 울트라, 회사의 새로운 시대의 시작을 의미합니다.
Lu Weibing에게 지휘봉을 넘기기로 한 Lei Jun의 결정은 Xiaomi의 성공의 연속성을 보장하기 위한 전략적 조치일 뿐만 아니라 미래에 대한 자신감 선언.
