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Xiaomi의 성공 비결은 무엇입니까? 젊은 원료

7월 30 2020

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이 분야에서 10 년 이상의 경험을 쌓았음에도 불구하고 Xiaomi는 실제로 젊은 브랜드라고 말할 수 있습니다. 수퍼 지오바 네 잘 알려진 이탈리아 뮤지컬 그룹을 인용합니다. 경영진 내에서 기술 세계에는 항상 활발하고 지식이 풍부한 인물이있을뿐 아니라, 낮은 층에서도 새로운 아이디어를 가진 매우 훈련 된 직원. 새로운 아이디어에 관해서는 생각하지 않는 방법 젊은 대학생, 성장하려는 큰 소망으로 진취적인? Xiaomi가 보는 것은 정확하게 그들에게 있습니다. 작년에 2500 명을 고용했습니다.

작년에 Xiaomi는 2000 명 이상의 대학생을 고용했습니다. 항상 젊은 원료를 가진 젊은 회사입니다. 이것이 성공의 비결입니까?

브랜드의 성공은 비밀이 아닙니다. 전 세계가 전염병에 의해 무릎을 꿇었던 마지막 시대에 회사는 위기를 거의 겪지 않은 몇 안되는 사람 중 하나. 우리는 그것이 천국을 위해서 유일한 것이 아니라, 높은 바닥 용량 중국의 거인이 일어 서서 키가 컸습니다 그러나 아래층에도 직면 해 보자. "작은"회사가 COVID-19에서 발생하는 경제적 문제에 의해 상대적으로 영향을 받았으며이 공로의 일부가 작년에 대학생 채용.

Lei Jun이 수행 한 회사의 주요 간부

젊은 회사를위한 젊은 원료. 이것은 아마도 중국 회사의 능력과 성공의 비밀 일 것입니다 2020 년에 2500 명 이상의 신입생을 고용했습니다.. 회사의 Lei Jun은 아마도 그들없이 아마도 가장 진심으로 감사를 표합니다. Xiaomi는 멈췄을 것입니다. 거액을 계속해서 생산하고 최고 품질의 제품을 생산하는 거상의 필수 엔진. 사실, 우리는 몇 분 전에 XNUMX 월에 새로운 플래그십 출시.

어쨌든 특별한 감사는 Liu De, 회사 팀장. 이 젊은 인재가 중국의 거인에 합류 한 것이 주된 이유입니다. 그리고 당신은 무엇을 말합니까? Xiaomi에 참여 하시겠습니까? 이 회사에서 일 하시겠습니까? 의견에 알려주십시오!